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26/02/2016

GESTIONNAIRE DE PAIE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog



Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout


La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE) 
recrute pour
Importante Compagnie de Services


GESTIONNAIRE DE PAIE 


(Poste basé à Abidjan)

Sous l’autorité du Responsable du personnel, vous assurez les activités de préparation, de saisie des éléments de paie dans le respect des accords et procédures de l’entreprise afin de délivrer les paies justes et dans les délais.
A ce titre, vous êtes chargé de :

• Collecter, traiter et vérifier les éléments de paie ;
• Contrôler, analyser et valider la paie et son traitement automatisé ;
• Suivre les absences et gérer la sortie du salarié ;
• Rester en veille et assurer la cohérence paie avec la législation ;
• Piloter des études concernant le suivi de la masse salariale.

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous maîtrisez l’outil informatique Excel et vous avez une grande connaissance pratique des outils et techniques de gestion de la paie.
Votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre sens de la discrétion sont vos points forts.

Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à
cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Tel : +225 21-351-791 /
www.mce-afrique.net


Seuls les candidats retenus recevront une réponse.




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TECHNICO-COMMERCIAL POIDS LOURDS


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout

La Maison des Chefs d’Entreprise (MCE)
recrute pour
une Importante société spécialisée dans la vente d’engins poids lourds


01 TECHNICO-COMMERCIAL POIDS LOURDS


Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, votre mission principale consiste à fidéliser et à accroître le chiffre d’affaire de l’entreprise.
A ce titre, vous êtes chargé de :

• Assurer la prospection de nouveaux clients ;
• Détecter et analyser des besoins des clients et proposer les produits adaptés ;
• Etablir les propositions commerciales en accord avec la Direction ;
• Négocier et conclure les contrats ;
• Gérer son portefeuille clients et développer l'activité commerciale ;
• Assurer un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.

Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 2 en Electromécanique, Mécanique, Electrotechnique, Maintenance des Automatismes Industriels ou d’un diplôme de Technico-commercial dans le domaine industriel. Vous bénéficiez de 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire principalement dans la vente d’Engins Poids Lourd.

En outre vous disposez d’un excellent sens relationnel et vous êtes de capable de négocier et convaincre votre l’interlocuteur à l’achat. Dynamique, patient, persévérant, capable de travailler en équipe, vous savez prendre des initiatives.

Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à
cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Tel : /
www.mce-afrique.net


Seuls les candidats retenus recevront une réponse.



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Banque africaine de développement (BAD) PROGRAMME DE STAGE 2016 (SESSION II)


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Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout

Banque africaine de développement (BAD) 

PROGRAMME DE STAGE 2016 (SESSION II)

  • Titre du poste: Programme de stage 2016 (Session II)
  • Grade: NA
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/16/031
  • Date de publication: 25/02/2016
  • Date de clôture: 15/03/2016 

Objectifs

Les candidats au programme sont sélectionnés sur une base compétitive et les besoins exprimés par la Banque.

Le programme de stage a pour objectifs principaux :

  • d'offrir la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle et pratique dans les domaines d'activité prioritaires de la Banque,
  • d'assurer à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs.

Néanmoins, les candidats ne devraient pas s'attendre à une titularisation à la fin de leur période de stage.

Fonctions et responsabilités

  • Les disciplines dans lesquelles les stagiaires sont sélectionnés doivent faire partie des familles d'emplois de la Banque, en particulier l'économie, l'agriculture, le développement du secteur privé, le développement du capital humain (éducation et santé), l'environnement, la finance, le développement de l'infrastructure, la gestion des ressources humaines, les technologies de l'information, les communications, le droit, l'audit interne, le budget, la gouvernance ou toute autre discipline que la Banque juge pertinente pour ses opérations.
  • Un intérêt particulier est porté aux étudiants travaillant sur des projets en rapport direct avec la mission de la Banque.
  • Les stages se dérouleront au Siège de la Banque à Abidjan (Côte d'Ivoire), ou dans l'un des bureaux extérieurs ou centres régionaux de la Banque.
  • Le Programme de stage comprend deux sessions par an comme suit :
    • Hiver - Session I : janvier à mars. (clos)
    • Eté - Session II : juin à août.
  • Les stages sont autorisés pour une période de trois (3) mois au minimum et de six (6) mois au maximum. Les stages sont autorisés qu'une seule fois par candidat.
  • Les stagiaires prennent en charge leurs frais de voyage aller-retour par avion (s'il y a lieu) ainsi que leurs frais de subsistance.
  • Les stagiaires prennent en charge leur assurance médicale et s'occupent des formalités d'obtention des visas d'entrée et de séjour dans le pays hôte de la Banque.
  • Les stagiaires recevront une allocation mensuelle selon la disponibilité budgétaire.

Critères de sélection

Pour être éligible au programme de stage, le candidat doit :

  • Être âgé (e) de 18 ans au moins et 30 ans au plus, en cours de cursus de second cycle universitaire Maîtrise/Master I ou BAC+5/Master II ou leur équivalent dans un établissement supérieur public ou privé homologué;
  • Le/La candidat (e) peut soumettre une demande de stage dans un délai d'un (1) an après l'obtention du diplôme.
  • Fournir un certificat ou une lettre d'inscription ou une copie de diplôme susmentionné.
  • Être ressortissant (e) d'un pays membre de la Banque africaine de développement.
  • Avoir une bonne maîtrise de l'une des deux langues de travail de la Banque (français ou anglais).

Les disciplines et domaines professionnels spécialisés alignés à la Stratégie décennale (TYS) et la Stratégie du genre sont les suivants:

  • Economie: Recherche sur le Développement ; Statistiques
  • Operations I: Acquisitions & Services Fiduciaires, Situation des Etats Fragiles
  • Operations II: Agriculture & Agro-Industrie; Développement Humain ; Gouvernance;
  • Eau & Assainissement, Gestion des Ressources Naturelles
  • Operations III: Energie, Environnement & Changement Climatique ; Transport & TIC ; Secteur Privé ; Intégration Régionale & Commerce
  • Stratégie & Politiques Opérationnelles
  • Résultats & Contrôle de la Qualité
  • Finance; Budget; Trésorerie; Mobilisation des Ressources ; Gestion des Risques ; Audit ;
  • Administration Générale/ Administration des Affaires;
  • Gestion des Ressources Humaines ;
  • Services Informatiques; Ingénieurs NTIC; Security NTIC;
  • Services de Protocoles ; Services Linguistiques ;
  • Communication & Relations Extérieures ;
  • Genre ;
  • Services Juridiques ;
  • Traduction / Interprétation.

Seuls les dossiers complets de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) joint seront examinés. 

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

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16/02/2016

COMMERCIALE CONFIRMEE

 

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SUBLIME RESTAURATION ET HOTELERIE
recrute
COMMERCIALE CONFIRMEE

Description du poste

  • Penser et mettre en place la stratégie marketing et commercial
  • Rechercher des clients et marchés
  • Prospection commerciale
  • Assurer la veille concurrentielle
  • Préparer, rédiger les dossiers de soumission aux appels d’offres 

Profil du poste

  • H/F, BAC+2/3 Commercial, avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Etre diplômé en marketing, gestion commerciale ou tout diplôme équivalent
  • Avoir une maitrise de Microsoft office
  • Avoir une excellente diction, une bonne qualité rédactionnelle
  • Avoir une bonne présentation vestimentaire
  • Avoir une grande capacité d’adaptation
  • Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome
  • Avoir le permis de conduire
  • Bonne capacité à travailler en autonomie et être capable de trouver des marchés

Dossiers de candidature

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Envoyer au plus tard le 27 Février 2016, CV, lettre de motivations et prétentions salariales à HRS Email : hrslrecrute@gmail.com

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