UA-37310234-2
topblog Ivoire blogs Envoyer ce blog à un ami

08/09/2014

Conseiller Technique Suivi Evaluation

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Durée du contrat:     1 an renouvelable

SUPERVISEURDirecteur Scientifique, FHI 360

FHI 360 en Côte d’Ivoire bénéficie d’un financement de cinq (5) ans pour la mise en œuvre des activités d’évaluation des programmes de CDC/PEPFAR et de surveillance des IST/VIH à l’endroit des populations à haut risque que sont les professionnels du sexe, les hommes ayant les rapports avec les hommes, les routiers/migrants, etc… dénommé « Improving Surveillance and Program Evaluation in Côte d’Ivoire ». Il s’agit d’un programme de renforcement des capacités des partenaires techniques de mise en œuvre des programmes financés par CDC/PEPFAR en surveillance des IST/VIH/sida et d’évaluation des programmes.

Dans le cadre de la mise en mise en œuvre du  programme ISPEC,  FHI 360 Côte d’Ivoire recrute un Conseiller Technique Suivi-Evaluation

Ce recrutement est subordonné à l’approbation de CDC/PEPFAR, le bailleur

PRINCIPALES TACHES :

Le Conseiller Technique Suivi Evaluation sera responsable de:

1.       Conception d’outils de suivi/évaluation

  • Promouvoir l’utilisation des outils et les approches de S&E du programme ISPEC auprès des partenaires de CDC/PEPFAR et du Gouvernement (Gvt, ONGs, etc.)
  • Favoriser l’amélioration et l’harmonisation du contenu des outils de Suivi/Evaluation ;
  • Aider à concevoir, actualiser et mettre en œuvre le plan de gestion et de suivi du programme ISPEC ;
  • Appuyer  la conception et la mise en place de la base de données de suivi et évaluation du programme 
  • Veiller à ce que les données qui y sont insérées soient  partagées et utilisées

2.       Formation/Renforcement des capacités

  • Aider à l’élaboration et la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités en matière de S&E  (formations, coaching…)
  • Appuyer les partenaires nationaux à la conception et à la mise en œuvre de leurs plans d’évaluation des programmes et de surveillance du VIH.
  • Aider au renforcement des capacités des acteurs nationaux et des partenaires techniques du CDC/PEPFAR à l’élaboration des guides, curricula de formation, les protocoles et les outils de collecte des données pour l’évaluation des programmes et de la surveillance des IST/VIH
  • Appuyer les partenaires nationaux à l’élaboration des plans triennaux d’évaluation des programmes VIH et des plans triennaux de surveillance des IST/VIH

3.       Evaluation des programmes et surveillance des IST/VIH

  • Contribuer au développement des protocoles de l’évaluation des programmes et de la surveillance des IST/VIH
  • Diriger la mise en œuvre d’étude de surveillance et d’évaluation de programme sur les IST/VIH
  • Contribuer à la rédaction des articles/ abstracts et des rapports des évaluations des programmes et des rapports de surveillance des IST/VIH
  • Contribuer à l’analyse des données pour la prise de décision

 4.       Coordination du plan de S&E

  • Coordonner les activités de Suivi/Evaluation du programme en relation avec le chargé de programme et les partenaires nationaux ;
  • Veiller à la mise en œuvre cohérente du plan de S&E du programme
  • Participer aux réunions de coordination et de planification des activités d’évaluation des programmes et de surveillance des IST/VIH avec les partenaires techniques du PEPFAR et des acteurs nationaux (Direction, Programmes,…)

 Le Conseiller Technique Suivi Evaluation se verra aussi confié toutes autres taches en dehors de celles listées plus haut par la Direction pour l’atteinte des objectifs du projet.

 QUALIFICATIONS :

Le Conseiller Technique Suivi-Evaluation devra posséder les qualifications suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac+4) en Statistique, Sciences sociales, Démographie, Santé Publique, Epidémiologie, etc... avec une expérience dans le suivi évaluation et la conduite de la recherche appliquée à la santé.
  • 5 ans d’expérience en Suivi-Evaluation de programme ;
  • Expérience du système de santé en Côte d’Ivoire
  • Expérience en conduite d’activité de surveillance et  de recherche opérationnelle
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bases de données, traitement de textes, tableur, classement, présentation, etc.);
  • Capacité de rédaction et de parler couramment l’anglais
  • Aptitude à travailler dans un environnement multidisciplinaire et sous pression

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Basé à Abidjan, le Conseiller Technique Suivi-Evaluation travaillera à plein temps au Bureau pays de FHI 360. Il devra être capable de travailler dans les endroits reculés avec par intermittence quelques jours au Bureau d’Abidjan, et être disponible à effectuer des voyages (à l’intérieur comme à l’extérieur du pays).

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence.

Prière de transmettre les dossiers au plus tard le 26 Septembre 2014 à  recruitment-FHI360@fhi360.org

CADRE SUPERIEUR AYANT LE PROFIL DE JURISTE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

CREPMF
RECRUTE
UN CADRE SUPERIEUR AYANT LE PROFIL DE JURISTE

 

Le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un organe de l'Union Monétaire Ouest Africaine, créé le 3 juillet 1996 par décision du Conseil des Ministres de l'UMOA, dans le cadre de la mise en place du marché financier régional de l'UMOA.

En tant qu'organe de régulation du Marché Financier Régional de l'UMOA, le Conseil Régional est chargé d'une mission générale de protection de l'épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d'appel public à l'épargne dans l'ensemble des Etats membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine.

A ce titre, il est seul habilité à :

  • Réglementer et à autoriser, par la délivrance d'un visa, les procédures d'appel public à l'épargne par lesquelles un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l'Union, que ceux-ci fassent ou non l'objet d'une inscription à la cote de la Bourse Régionale ;
  • Habiliter et contrôler l'ensemble des structures privées du marché
  • Autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.

Le siège de l'Organe est à Abidjan Côte d'Ivoire.

Le CREPMF recrute pour ses services :

« Un Cadre Supérieur ayant le profil de Juriste »

Activités Principales :

Au sein du Service Juridique, il aura pour principales missions :

  • l'analyse des incidences juridiques de toutes les actions  opérationnelles entreprises,
  • le conseil et l'assistance à toutes les structures du Conseil Régional pour toutes les questions à caractère juridique, et - la veille juridique.

A ce titre, il sera chargé :

  • d'instruire sur le plan juridique les dossiers de demande d'agrément et de demande de visa ou d'enregistrement des opérations financières (emprunts obligataires, émission d'actions, offres publiques, etc.) ;
  • de participer à la rédaction de tous les actes réglementaires du marché financier régional de l'UEMOA ;
  • d'initier et de conduire toute réflexion ou étude visant à améliorer le cadre juridique du marché financier régional de l'UEMOA.

Profil requis

  • Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieurs de niveau BAC+5 au moins en Droit des Affaires
  • Avoir une bonne maîtrise du Droit OHADA, du droit bancaire et financier
  • Avoir une bonne connaissance de la gestion des actifs sur les marchés financiers
  • Justifier d'au moins 5 (cinq) ans d'expérience dont au moins trois acquis auprès d'un organe de régulation du système financier ou d'un cabinet juridique ayant travaillé sur des problématiques juridiques et documentaires relatives aux marchés financiers
  • Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et de ses applications
  • Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Disposer des qualités et aptitudes suivantes : intégrité, discrétion, rigueur et méthode, esprit de synthèse et de clarté, sens de l'organisation, aptitude à travailler sous pression ; culture du résultat
  • Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise
  • Etre ressortissant de l'un des Etats membres du l'UMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée- Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir : un cv détaillé, une lettre de motivation datée et signée, une copie certifiée conforme des diplômes, un extrait d'acte de naissance, un certificat de nationalité, un casier judicaire datant de moins de trois mois.

Le dossier de candidature peut être transmis sous pli fermé avec mention sur l'enveloppe «Candidature Cadre Supérieur Juriste au CREPMF» à l'adresse suivante :


Monsieur le Président du Conseil Régional de l'Epargne
Publique et des Marchés Financiers


01 BP 1878 ABIDJAN 01 COTE D'IVOIRE Rue Joseph ANOMA (Rue des Banques) Tél : (+225) 20 21 57 42/20 31 56 20 ;


La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 25 septembre 2014.


NB : Le détail du présent avis de recrutement peut être consulté sur le site internet : www.crepmf.org