UA-37310234-2
topblog Ivoire blogs Envoyer ce blog à un ami

10/12/2014

SALES SUPPORT MANAGER: AFRIQUE DE L'OUEST ET DU NORD

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

G4S
RECRUTE
SALES SUPPORT MANAGER: AFRIQUE DE L'OUEST ET DU NORD

Sous l'autorité du Directeur Général de l'Afrique de l'Ouest et du Nord, le candidat retenu aura pour responsabilité de veiller à ce que les objectifs de ventes et les objectifs de performance soient réalisés et parfois dépassés dans la ligne des services de la sécurité physique dans les pays de la région de l'Afrique de l'Ouest et du Nord.

Le sales support manager sera amené à accroitre les ventes, bâtir et entretenir des relations avec les clients de l'entreprise, les cadres supérieurs internes et les décideurs.

Responsabilités :

  • Développer et mettre en oeuvre une stratégie régionale pour la croissance future des services de sécurité physique (MSS)
  • Définir et maintenir les objectifs régionaux de développement des affaires au sein du MSS
  • Mettre en place une efficace clé de gestion de compte en établissant des relations à long terme avec les clients G4S de l'Afrique de l'Ouest et du Nord
  • Développer et coordonner de nouvelles propositions de services dans le respect de la législation et des politiques de G4S

Profil recherché :

  • Diplomé en marketing ou Administration
  • 5 ans d'expérience dans les fonctions de Senior Sales Management
  • Maitrise de la Gestion des relations clients
  • Riche expérience dans la gestion des contours de la relation client
  • Leadership et aptitude à encadrer des équipes de vente
  • Bilingue français / anglais

Les candidats intéressés sont invités à saisir leur profil dans la base des compétences et à fournir une lettre de motivation, une copie des diplômes universitaires obtenus, trois références professionnelles et leur prétention salariale à www.talentsdafrik.com . Sélectionner « POSTULER » Sur le formulaire de candidatures, identifier le POSTE qui vous concerne ; et sous l'onglet « Annonce » sélectionner « Entreprise Sécurité » puis compléter toutes les sections du formulaire. Les candidats éligibles seront invités à des entretiens du 28 au 30 décembre 2014.

Les candidatures sont reçues en ligne du 09 au 22 Décembre 2014 à www.talentsdafrik.com

Les CVs peuvent également être envoyés à recrutement@talentsdafrik.com

| | Digg! Digg |  Facebook | | Pin it! | | |

Chef de Mission

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

 

Talents Plus Conseils
 
 
 
Recherche pour le compte
de sa filiale en Côte d'Ivoire

(1) Chef de Mission (F/H) : (TPCI-1214R02CM)
 
 
 
A) Mission et responsabilite
 


1.) Développer et conduire une stratégie d'expansion des activités du cabinet,
2.) Accroître le portefeuille clients,
3.) Coordonner et encadrer toutes les missions au sein du cabinet,
4.) Veiller au respect de la législation ivoirienne dans ses différents aspects,
5.) Organiser et superviser tous les dossiers de manifestation d'intérêt/appels d'offre/soumission divers,
6.) Etre le répondant du cabinet vis-à-vis des autorités administratives,
7.) Garantir la bonne gestion technique, administrative et financière du cabinet.
 
B) Profil
 


1.) Etre titulaire d'un diplôme Supérieur (Bac+5/BAC+6) (Droit privé, Management des organisations, Administration des Entreprises, Gestion des Ressources Humaines, formation, Psychologie ou Sociologie).
2.) Bénéficier d'une expérience avérée de plus de 05 ans dans un cabinet de GRH ou en qualité de Responsable RH ou de Consultant Senior en RH ou formation.
3.) Avoir un bon carnet d'adresse dans le cercle des professionnels de la Gestion des Ressources Humaines, des entreprises et maîtriser parfaitement la législation ivoirienne du travail.
4.) Posséder une parfaite connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, un outil de gestion RH).
5.) Etre parfaitement bilingue
 
C) Aptitudes personnelles
 


1.) Avoir une bonne capacité managériale et un sens élevé de l'organisation.
2.) Avoir la culture du résultat et de très bonnes aptitudes commerciales ; force de conviction et de persuasion.
3.) Etre dynamique et très réactif.
4.) Avoir une grande aisance communicationnelle en français et en anglais et une bonne capacité relationnelle ; diplomate et rigoureux.
 
D) Atout
 


1.) N/A
 
E) Pieces à fournir
 


1.) Une lettre de motivation,
2.) Un CV détaillé,
3.) Les copies des diplômes exigés et les preuves des expériences demandées (certificats et/ou attestions de travail)
 
Lieux de dépôt des dossiers
 
Au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d?Ivoire (TPCI) sis au II Plateaux, derrière la SGBCI, Immeuble KLOKLO, 8éme étage, porte 947 ou par Courriel: recrutementtpcci@talentsplusafrique.com avec inscription dans l?espace candidat du site.
 
Date limite de dépôt :le 25/12/2014 à 18h00 (Heure locale)
 

 

| | Digg! Digg |  Facebook | | Pin it! | | |