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24/01/2014

Consultant(e) facilitateur/trice expert en gestion de conflit

Offre d'emploi et Stage en Côte D'Ivoire et Abidjan

Termes de Références

Pour le recrutement de Consultant(e) facilitateur/trice expert en gestion de conflit

REF : CDI194-1

I-Contexte et justification

La crise politique et économique des 20 dernières années a lourdement affecté la cohésion sociale en Côte d'Ivoire. La dernière crise post-électorale en particulier,  a encore aggravé la méfiance entre les populations. En effet, de nombreuses atrocités ont été commises au cours de cette période, et la tension est toujours perceptible entre les groupes qui se sont affrontés et cela plus de deux ans après.

Les causes de ce ressentiment chez les populations sont nombreuses : une justice perçue par certains comme favorisant les vainqueurs du conflit ; un processus de réconciliation qui piétine; des médias qui alimentent ce ressentiment en publiant quotidiennement des articles incendiaires; la manipulation des populations par les partis politiques ; le déni des crimes commis pendant la crise, et refus volontaire ou ignorance de la souffrance des victimes de la guerre.

Les affrontements ont été particulièrement violents dans les quartiers d'Abobo et de Yopougon d'Abidjan où les jeunes ont été impliqués dans un grand nombre d’atrocités. Bien que des efforts aient été faits depuis pour les désarmer, un grand nombre d’ex-combattants détiennent toujours des armes, perpétuant ainsi un sentiment d’insécurité.

A l'approche des élections présidentielles, les tensions peuvent rejaillir et si ce problème n’est pas traité, Abobo et Yopougon pourraient à nouveau être le théâtre de violences.

C’est dans ce contexte, qu’une série d’activités sera initiée par l’Union Nationale des Photojournalistes de Côte d’Ivoire (UNPJCI) dans les communes cibles.

Il s’agira pour l’UNPJCI d’organiser des expositions photos de la crise ivoirienne dans les communes de Yopougon, Abobo et Plateau afin de susciter une réflexion chez les visiteurs et les sensibiliser  pour prévenir de futures violences et conflits liés aux élections.

Des échanges et partage d’expérience se tiendront avec les populations autour de ces expositions photo. Ces discussions iront dans le sens d’encourager les jeunes et les habitants des sites ciblés à renoncer à la violence comme moyen de résolution de conflit en faisant face aux atrocités du passé. Ces journées d’expositions seront diffusées par la suite à la TV nationale à travers un reportage vidéo.

Le programme Côte d’Ivoire Transition Initiative(CITI) recrute un consultant facilitateur expérimenté dans la gestion des conflits pour faciliter ces d’échanges entre les populations.

II- OBJECTIF GENERAL

Faciliter/susciter les discussions avec la population et recueillir des témoignages autour des expositions photo à Yopougon, Abobo et dans un centre culturel.

III- ACTIONS ET LIVRABLES ATTENDUS DU/DE LA  CONSULTANT /E

  • Avoir une séance de briefing avec le Chargé de Programme de CITI ;
  • Tenir des séances de travail avec l’UNPJCI et le vidéographe afin de s’approprier le projet et obtenir un consensus sur le déroulement des discussions pendant les expositions ;
  • Faciliter et orienter les discussions avec les visiteurs sur les 3 sites des expositions : (2) jours dans un centre culturel, (2) jours à Yopougon, (2) jours à Abobo ;
  • Assurer la gestion entière des expositions afin de garantir l’atteinte des résultats ;
  • Encourager des débats constructifs et un dialogue participatif durant les 3 expositions;
  • Assurer que toutes les expositions démarrent et se déroulent dans le temps prévu, et délivrent les résultats attendus;
  • Organiser le jeu concours pour encourager la participation
  • S’assurer que toutes les expositions se déroulent dans un esprit de cohésion ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le psychologue et lui adresser en temps réel pendant les expositions ses impressions et émotions sur la réaction des participants ;
  • Préparer et soumettre un rapport qui résume le déroulement des expositions sur les 3 sites, les questions traitées, les consensus obtenus et les recommandations;
  • Soumettre un rapport de mission en version électronique et imprimé à CITI au plus tard une semaine après la tenue de la dernière exposition.

IV- DEROULEMENT

La consultance se déroulera en dix (10) jours déclinés comme suit : 

  • Jour 1 – Rencontre de briefing avec CITI et introduction à l’UNPJCI;
  • Jour 2 – Séance de travail avec l’UNPJCI (s’approprier le projet, prendre connaissance des photos des expositions, obtenir un consensus sur le contenu des discussions…) ;
  • Jour 3 et 4 – Faciliter les discussions sur le site 1 des expositions  (Centre culturel) ;
  • Jour 5 et 6 – Faciliter les discussions sur le site 2 des expositions  (Yopougon) ;
  • Jour 7 et 8 – Faciliter les discussions sur le site 3 des expositions  (Abobo) ;
  • Jour 9 et 10 – Rédaction de rapport de synthèse des 3 expositions;
  • Soumettre un rapport de mission en version électronique et imprimé à CITI au plus tard une semaine après la tenue du dernier atelier.

V- PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

  • Diplôme universitaire
  • Etre un expert en analyse des questions sur la gestion de conflit;
  • Avoir une d’expérience avérée dans la participation à des discussions communautaires;
  • Avoir une expérience préalable en tant que  facilitateur/facilitatrice d’ateliers communautaires;
  • Etre capable de s’exprimer clairement en français et de  conduire des discussions en français;
  • Doit avoir au moins trois références qui démontrent une expérience de travail dans le domaine de la résolution des problèmes et la gestion des conflits;
  • Aptitude à expliquer clairement aux adultes sans connaissance les questions liées à la gestion des conflits.

VI-CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé avec 3 références, les honoraires souhaités et la disponibilité (l’activité se déroulera dans la période du 15 Février au 15 Mars), sont à envoyer à l’adresse suivante au plus tard le 31 Janvier 2014 à 12h: consultant@aecomciti.com

Veuillez préciser en objet de votre email la reférence et l’intitulé de l’offre : <<CDI194-1 Facilitateur expert en gestion des conflits>>

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure !

 

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