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08/09/2014

Conseiller Technique Suivi Evaluation

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

Durée du contrat:     1 an renouvelable

SUPERVISEURDirecteur Scientifique, FHI 360

FHI 360 en Côte d’Ivoire bénéficie d’un financement de cinq (5) ans pour la mise en œuvre des activités d’évaluation des programmes de CDC/PEPFAR et de surveillance des IST/VIH à l’endroit des populations à haut risque que sont les professionnels du sexe, les hommes ayant les rapports avec les hommes, les routiers/migrants, etc… dénommé « Improving Surveillance and Program Evaluation in Côte d’Ivoire ». Il s’agit d’un programme de renforcement des capacités des partenaires techniques de mise en œuvre des programmes financés par CDC/PEPFAR en surveillance des IST/VIH/sida et d’évaluation des programmes.

Dans le cadre de la mise en mise en œuvre du  programme ISPEC,  FHI 360 Côte d’Ivoire recrute un Conseiller Technique Suivi-Evaluation

Ce recrutement est subordonné à l’approbation de CDC/PEPFAR, le bailleur

PRINCIPALES TACHES :

Le Conseiller Technique Suivi Evaluation sera responsable de:

1.       Conception d’outils de suivi/évaluation

  • Promouvoir l’utilisation des outils et les approches de S&E du programme ISPEC auprès des partenaires de CDC/PEPFAR et du Gouvernement (Gvt, ONGs, etc.)
  • Favoriser l’amélioration et l’harmonisation du contenu des outils de Suivi/Evaluation ;
  • Aider à concevoir, actualiser et mettre en œuvre le plan de gestion et de suivi du programme ISPEC ;
  • Appuyer  la conception et la mise en place de la base de données de suivi et évaluation du programme 
  • Veiller à ce que les données qui y sont insérées soient  partagées et utilisées

2.       Formation/Renforcement des capacités

  • Aider à l’élaboration et la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités en matière de S&E  (formations, coaching…)
  • Appuyer les partenaires nationaux à la conception et à la mise en œuvre de leurs plans d’évaluation des programmes et de surveillance du VIH.
  • Aider au renforcement des capacités des acteurs nationaux et des partenaires techniques du CDC/PEPFAR à l’élaboration des guides, curricula de formation, les protocoles et les outils de collecte des données pour l’évaluation des programmes et de la surveillance des IST/VIH
  • Appuyer les partenaires nationaux à l’élaboration des plans triennaux d’évaluation des programmes VIH et des plans triennaux de surveillance des IST/VIH

3.       Evaluation des programmes et surveillance des IST/VIH

  • Contribuer au développement des protocoles de l’évaluation des programmes et de la surveillance des IST/VIH
  • Diriger la mise en œuvre d’étude de surveillance et d’évaluation de programme sur les IST/VIH
  • Contribuer à la rédaction des articles/ abstracts et des rapports des évaluations des programmes et des rapports de surveillance des IST/VIH
  • Contribuer à l’analyse des données pour la prise de décision

 4.       Coordination du plan de S&E

  • Coordonner les activités de Suivi/Evaluation du programme en relation avec le chargé de programme et les partenaires nationaux ;
  • Veiller à la mise en œuvre cohérente du plan de S&E du programme
  • Participer aux réunions de coordination et de planification des activités d’évaluation des programmes et de surveillance des IST/VIH avec les partenaires techniques du PEPFAR et des acteurs nationaux (Direction, Programmes,…)

 Le Conseiller Technique Suivi Evaluation se verra aussi confié toutes autres taches en dehors de celles listées plus haut par la Direction pour l’atteinte des objectifs du projet.

 QUALIFICATIONS :

Le Conseiller Technique Suivi-Evaluation devra posséder les qualifications suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac+4) en Statistique, Sciences sociales, Démographie, Santé Publique, Epidémiologie, etc... avec une expérience dans le suivi évaluation et la conduite de la recherche appliquée à la santé.
  • 5 ans d’expérience en Suivi-Evaluation de programme ;
  • Expérience du système de santé en Côte d’Ivoire
  • Expérience en conduite d’activité de surveillance et  de recherche opérationnelle
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bases de données, traitement de textes, tableur, classement, présentation, etc.);
  • Capacité de rédaction et de parler couramment l’anglais
  • Aptitude à travailler dans un environnement multidisciplinaire et sous pression

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES

Basé à Abidjan, le Conseiller Technique Suivi-Evaluation travaillera à plein temps au Bureau pays de FHI 360. Il devra être capable de travailler dans les endroits reculés avec par intermittence quelques jours au Bureau d’Abidjan, et être disponible à effectuer des voyages (à l’intérieur comme à l’extérieur du pays).

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence.

Prière de transmettre les dossiers au plus tard le 26 Septembre 2014 à  recruitment-FHI360@fhi360.org

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