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10/12/2014

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

A lire : Comment postuler aux offres d'emploi sur les blog

G4S
RECRUTE
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE

Mission : Suivre l'application de la politique de gestion des ressources humaines conformément aux objectifs de l'entreprise sous l'autorité du DRH.

Responsabilités : Il ou elle sera chargé(e) de/d'

  • Suivre la mise en oeuvre du plan de recrutement et de formation annuel en vue de garantir le niveau de qualification du personnel à répondre aux besoins en compétences de l'entreprise
  • Assurer les reportings mensuels au DRH et au Groupe
  • Participer à la conception et la mise en oeuvre d'un système de rémunération performent
  • Traiter les litiges sociaux et Participer au suivi des dossiers juridiques contribuer au maintien d'un bon climat d'entreprise par l'application de la politique de communication interne.
  • Contribuer à élaborer et assurer le suivi de la politique sociale de l'entreprise effectuer des missions de contrôle de la paie, de suivi des contrats de travail et des dossiers administratifs
  • assurer la gestion des relations avec les instances de représentation du personnel et les organismes sociaux

Qualifications :

  • Disposer d'un diplômes BAC+ 4/5 en GRH ou en sciences humaines ou gestion et avoir servi au minimum 5 ans dans une fonction ou il/elle a été associé/e à la gestion de problématiques de GAP incluant la pratique de la paie et la gestion de gros effectifs.
  • L'anglais et la maitrise de SAARI Sage sont indispensables à ce poste.

Profil recherché :

  • De nationalité Ivoirienne, âgé d'au moins 35 ans et démontrant d'excellentes capacités à détecter les différentes sensibilités au sein de l'entreprise. Il est apte à coacher en vue de contribuer à faire converger l'ensemble du personnel dans un esprit d'équipe à adhérer à la culture d'entreprise. II/elle est expérimenté(e) dans la gestion des conflits interpersonnels ; et, démontre de bonnes dispositions à l'écoute, d'excellentes capacités analytiques et un esprit de synthèse.
  • II/elle est disponible, discret et intègre
  • La capacité d'écoute, à travailler en équipe, la maitrise de soi, la gestion du stress, sont des qualités indispensables à ce poste.

Les candidats intéressés sont invités à saisir leur profil dans la base des compétences et à fournir une lettre de motivation, une copie des diplômes universitaires obtenus, trois références professionnelles et leur prétention salariale à www.talentsdafrik.com . Sélectionner « POSTULER » Sur le formulaire de candidatures, identifier le POSTE qui vous concerne ; et sous l'onglet « Annonce » sélectionner « Entreprise Sécurité » puis compléter toutes les sections du formulaire. Les candidats éligibles seront invités à des entretiens du 28 au 30 décembre 2014.

Les candidatures sont reçues en ligne du 09 au 22 Décembre 2014 à www.talentsdafrik.com

Les CVs peuvent également être envoyés à recrutement@talentsdafrik.com

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