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26/12/2014

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire recrute (02) ASSISTANTS MANAGERS PROJET SANTÉ


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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire
recrute

(02) ASSISTANTS MANAGERS PROJET SANTÉ


 

  • Position :   (02) ASSISTANT MANAGER PROJET SANTÉ
  • Localisation : Odienné-Minignan
  • Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelables
  • Date limite de dépôt des candidatures : 05 Janvier 2015

 

À propos d’IRC :


 

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.


 

Tâches et Responsabilités


 

Sous la supervision directe du Manager Santé / Ebola, l’Assistant Manager sera responsable de la mise en œuvre du« Projet d’appui à la prévention et à la réponse contre la maladie à virus Ebola dans les trois districts de la région du Kabadougou-Bafing-Folon ».


 

Coordination générale et le suivi technique du projet :


 

  • Assister le Manager pour l’élaboration des plans de travail trimestriel et annuel pour atteindre les objectifs du projet ;
  • Proposer des stratégies pour l'amélioration de la qualité de mise en œuvre du projet;
  • Assurer le suivi et l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
  • Assurer la gestion quotidienne des activités réalisées par les Assistants Mobilisation Communautaire ;
  • Assister le Manager Santé / Ebola dans la compilation, l’analyse et les commentaires des données statistiques pour l'élaboration des rapports d'activités.

 

Appui technique et opérationnel aux équipes sanitaires :


 

  • Assister le Manager dans le suivi de la mise en œuvre des plans des comités locaux de lutte contre la maladie à virus Ebola ;
  • Assurer le suivi des commandes et de la disponibilité des équipements, des matériels et consommables pour la prévention contre l’Ebola et leur distribution dans les centres de santé ;
  • Assister le Manager dans l’organisation des formations destinées au personnel de santé du public et du privé, ainsi qu’aux organisations communautaires (comité de veille et ASC) ;
  • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation communautaire visant l’engagement des leaders locaux pour assurer la bonne compréhension des messages et la pleine adhésion des populations aux processus de prévention et  de surveillance
  • Veiller à ce que les directives sur les mesures de prévention et les protocoles de prise en charge de la maladie à virus Ebola sont connus et affichés dans les centres de santé et les sites d’isolement/traitement ;
  • Assurer une étroite collaboration au cours de la mise en œuvre du projet, avec la Croix Rouge de la Côte d’Ivoire (CRCI), Médecins Sans Frontière (MSF), l’Institut National de l’Hygiène Publique (INHP) et la Direction de l’Hygiène Publique (DHP) ;

 

Gestion financière :


 

  • Assister le Manager Santé dans le suivi de l'exécution budgétaire et veiller à une utilisation optimale des ressources;

 

Gestion des ressources humaines:


 

  • Assurer que tous les staffs sous sa responsabilité ont une parfaite compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent;

 

Identification et mise en œuvre des stratégies :


 

  • Assister le Manager sur l'élaboration des stratégies du Projet d’appui à la lutte contre la maladie à virus Ebola.

 

Autres : Assurer toute autre tâche selon les besoins du programme. 


 

Qualifications et Expériences


 

  • Diplôme en Science infirmière et/ou en Santé publique ;
  • Expérience de travail, d’au moins 2 ans dans un contexte d’urgence ;
  • Expérience de travail dans un contexte épidémique comme le Choléra ;
  • Expérience d’au moins 2 ans avec une organisation humanitaire (souhaitée) ;
  • Excellentes capacités d'analyse, de conception et de planification ;
  • Bonne capacité de communication et d’écoute ;
  • Bonne expérience en gestion d’équipe et de supervision ;
  • La connaissance de l'anglais serait un atout

 

Dossier de candidature :


 

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :


 

  • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
  • Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
  • Une Copie des diplômes

 

Pour le dépôt de dossiers physiques :


 

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   


 

Tél: +225 22 52 30 50 


 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.


 

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65


 

Date limite de dépôt : 05 Janvier 2015 à 15H00 


 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.


 


SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S.


 


Les candidatures féminines sont encouragées.



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