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26/12/2014

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire recrute 07 ASSISTANTS MOBILISATION COMMUNAUTAIRE


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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire
recrute

07 ASSISTANTS MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

  • Position :   (07) ASSISTANT MOBILISATION COMMUNAUTAIRE
  • Localisation : Kabadougou-Bafing-Folon
  • Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelables
  • Date limite de dépôt des candidatures : 05 Janvier 2015

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe de l’Assistant Manager Santé, l’Assistant Mobilisation Communautaire sera responsable des activités de mobilisation, d’information et d’éducation des populations sur les risques liés à la maladie à virus Ebola et les conduites à tenir, dans le cadre du « Projet d’appui à la prévention et à la réponse contre la maladie à virus Ebola dans les trois districts de la région du Kabadougou-Bafing-Folon ».

Gestion générale du projet :

  • Produire des plans de travail hebdomadaires et mensuels, tenant compte des activités planifiées par les comités de veille et les agents de santé communautaires (ASC) ;
  • Assurer la mise en œuvre effective des activités planifiées en collaboration avec les comités de veille et les ASC ;
  • Etablir un contact permanent avec les responsables des aires de santé  et les communautés pour favoriser le succès de la mobilisation communautaire face au risque de transmission de la maladie à virus Ebola ;
  • Transmettre un rapport hebdomadaire et mensuel des activités réalisées au superviseur.

Mobilisation communautaire :

  • Identifier les relais communautaires et les ASC des activités de mobilisation communautaire contre la maladie à virus Ebola, en collaboration avec les responsables des aires de santé ;
  • Appuyer la mise en place des comités de veille pour la lutte contre la maladie à virus Ebola au sein des aires de santé ;
  • Appuyer l’élaboration des plans d’action des activités des comités de veille et des ASC, en lien avec les responsables des aires de santé ;
  • Assurer en collaboration avec les responsables des aires de santé, la formation des membres des comités de veille, sur les mesures de prévention et les conduites à adopter face à la maladie contre le virus à Ebola ;
  • Mettre en place et animer le processus de mobilisation communautaire visant l’engagement des leaders locaux pour assurer la bonne compréhension des messages et la pleine adhésion des populations aux processus de prévention et  de surveillance
  • Assurer en collaboration avec les responsables des aires de santé, la formation des ASC sur la surveillance épidémiologique au niveau communautaire et la recherche active des contacts ;

Identification et mise en œuvre des stratégies :

  • Assister l’Assistant Manager Santé dans l'élaboration des stratégies du Projet d’appui de la lutte contre la maladie à virus Ebola.

Autres : Assurer toute autre tâche selon les besoins du programme.

Qualifications et Expériences

  • Niveau Bac +2 sociologie ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience de travail d’au moins 4 ans dans la mobilisation communautaire ;
  • Expérience de travail d’au moins 2 ans dans une organisation humanitaire ;
  • Expérience dans la collaboration de travail et l’encadrement des organisations à base communautaire ;
  • Habileté à communiquer aisément en français et dans au moins une langue locale (Guéré, Wobè, Yacouba, Dioula, etc.) ;
  • Bonne capacité de communication et d’écoute ;
  • Bonnes qualités dans l’organisation des activités et la rédaction des rapports ;
  • Disposer d’un permis de Moto (obligatoire) ;
  • Etre immédiatement disponible.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

  • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
  • Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
  • Une Copie des diplômes                     

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : II Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   

Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Date limite de dépôt : 05 Janvier 2015 à 15H00 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.


SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S. 


Les candidatures féminines sont encouragées.



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