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12/01/2015

UEMOA recrute Archiviste


Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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Liste des Cabinets à éviter - A lire Avant tout

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE  (UEMOA)


AVIS DE RECRUTEMENT


N° 009/2014/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de deux (02) Professionnels et d’un (01) Archiviste relevant de la catégorie des services généraux, pour les services de la Cour des Comptes de l’UEMOA.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :


MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

et par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int 

Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2014/…./…. »

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 13 février 2015

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • une phase de présélection sur dossier ;
  • une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

  • un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé ;
  • une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l’Etat où le Diplôme a été obtenu.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné. 

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

__________________________________

Emploi : N° ECM/009-2014/CDC/ARCH

Un (01) Archiviste pour les services de la Cour des Comptes

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Missions

Sous l’autorité du Secrétaire Général de la Cour des Comptes, l’archiviste est chargé d’effectuer les principales missions suivantes :

  • s’assurer de l’accès aux documents d’archives ainsi que des documents monographiques ;
  • s’acquitter de toutes autres missions connexes qui pourront lui être confiées.

Activités principales

Dans le cadre de l’exécution des missions et activités relevant du Secrétariat Général de la Cour des Comptes de l’UEMOA, l’Archiviste est chargé :

  • de l’organisation et de la gestion des documents d’archives ainsi que des documents monographiques (rapports, études, publications internes, etc.) ;
  • de la gestion et de l’accroissement du volet documentation ;
  • de la réception des versements des pièces justificatives en provenance des autres services de la Commission de l’UEMOA ;
  • de la conservation, du traitement, de la sécurité et de la communication des dossiers d’archives ;
  • de l’enregistrement, de l’indexation, du traitement, de l‘estampillage, de la saisie et de la diffusion des ouvrages ;
  • de la gestion électronique des documents d’archives ;
  • d’apporter l’appui nécessaire aux différents services de la Cour dans la gestion des archives et de la documentation.

II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Profil du candidat

L’Archiviste devra posséder les qualifications minimales suivantes :

  • être titulaire d’un Diplôme (BAC+3) d’archiviste de préférence ou archiviste/documentaliste ;
  • justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, au sein d’un organisme public ou privé.

2. Connaissances :

  • avoir une bonne maîtrise des méthodes techniques dans la gestion des archives et de la documentation sur tous les supports ;
  • avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion des documents.

Une bonne connaissance sur la dématérialisation des documents d’archives serait un atout.

3. Exigences du poste

  • respect de la confidentialité, discrétion ;
  • disponibilité, efficacité, rigueur ;
  • aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

4. Age limite

Le Professionnel chargé de la Vérification des Comptes devra être âgé au plus de 40 ans au 31 décembre 2014.

IV. CLASSIFICATION  PROFESSIONNELLE

L’Archiviste relève de la catégorie des Services Généraux.

V. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire d’un an.



Ouagadougou, le 31 décembre 2014


Pour le Commissaire chargé
du Département des Services
Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet par intérim


 


Yaovi KOUNHUNDE



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