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04/02/2015

CENTRE INTERNATIONAL DE DÉVELOPPEMENT ET DE RECHERCHE (CIDR) recrute CONSEILLER TECHNIQUE

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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CENTRE INTERNATIONAL DE DÉVELOPPEMENT ET DE RECHERCHE (CIDR)
recrute 
CONSEILLER TECHNIQUE -
Politique communale de l’amélioration de l’offre de services de santé primaire - Côte d’Ivoire

Le Bureau Régional Afrique de l’Ouest du Centre International de Développement et de Recherche (CIDR) accompagne et met en œuvre en Afrique de l’ouest des projets dans le secteur de la santé pour améliorer l’accès aux soins à travers des systèmes de mutuelles de santé (demande de soins) et l’appui aux Centres de santé (offre de soins).

Le Bureau Régional Afrique de l’Ouest du CIDR a été sélectionné par l’Ordonnateur national du 10ème FED en Côte d’Ivoire pour mettre en œuvre le projet dénommé « Politique communale de l’amélioration de l’offre de services de santé primaire à Bouaké » en partenariat avec la Commune de Bouaké, la Direction régionale de la santé du Gbêkê et les Centres de santé urbains.

Le projet a pour objectifs généraux de contribuer à : (i) l’amélioration du taux de fréquentation des formations sanitaires en général et des centres de santé urbains en particulier, (ii) l’amélioration de la qualité des services des centres de santé urbains, (iii) la mise en pratique du processus de décentralisation et de déconcentration dans le domaine de la santé.

Son objectif spécifique est définir et mettre en œuvre une politique communale d’amélioration de la qualité des soins primaires par la contractualisation entre les acteurs de la santé (Direction Régionale de la santé, Districts sanitaires, centres de santé urbains, autres acteurs du secteur santé).

Le Bureau Régional Afrique de l’Ouest du CIDR recrute un Conseiller Technique pour la mise en œuvre du projet.

Missions

Sous la responsabilité du Bureau Régional Afrique de l’Ouest du CIDR et en partenariat avec la Commune de Bouaké et la Direction régionale de la santé du Gbêkê, les missions du Conseiller technique seront de : 
- planifier et accompagner la mise en œuvre des activités définies dans le document projet ; 
- assurer la qualité de mise en œuvre du projet conformément au document projet ; 
- maintenir un dialogue permanent avec les partenaires du projet en vue de l’atteinte des objectifs fixés ; 
- capitaliser et diffuser les expériences.

Fonctions 

- Assurer le management du projet et la coordination des activités. 
- Accompagner la Commune de Bouaké dans la définition et la mise en œuvre de la politique communale d’amélioration des services de santé primaire. 
- Accompagner la mise en place du comité de pilotage du projet et d’une plateforme communale de coordination des acteurs de la santé, ainsi que les instruments d’animation de la plateforme. 
- Accompagner la contractualisation entre les services de la Direction régionale de la santé et la Commune de Bouaké pour la supervision et le suivi des Centres de santé urbains. 
- Appuyer les Centres de santé urbains dans l’amélioration de la qualité de leurs services :

  • concevoir et mettre en œuvre, avec la Commune de Bouaké et la Direction régionale de la santé, un programme d’accompagnement des parties prenantes pour améliorer les pratiques de gouvernance, de gestion et de suivi-évaluation des Centres de santé urbains ;
  • définir avec les Centres de santé urbains les stratégies de réduction de la mortalité maternelle et infantile et accompagner la mise en œuvre de ces stratégies ;
  • définir et mettre en œuvre les activités nécessaires pour améliorer la qualité de l’offre de soins des Centres de santé urbains (paquet minimum d’activités accessible et de qualité à un coût maîtrisé) ;
  • mettre en place un mode de gestion efficient des stocks de médicaments essentiels dans les centres de santé urbains ;
  • identifier les besoins de réhabilitation et de remise à niveau du plateau technique des CSU, pour la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (PMA) et accompagner la commune dans la conduite des appels d’offre pour les réhabilitations et remise à niveau.

- Etablir et mettre en œuvre des programmes de transfert des compétences aux acteurs et parties prenantes du projet. 
- Accompagner la définition d’un modèle économique viable des Centres de santé urbains. 
- Assurer la capitalisation et la diffusion des savoirs faires développés au cours du projet. 
- Participer aux activités transversales régionales (capitalisation, recherche et développement, réflexions stratégiques, etc.).

Profil

Formation

Médecin spécialiste de Santé publique ou économiste de la santé (minimum de Bac + 5).

Expériences professionnelles

Sept ans minimum dans les domaines de la mise en œuvre de politique de santé ou de réforme de politique de santé, dans la mise en œuvre des activités du paquet minimum d’activités au niveau du district sanitaire, dans la contractualisation et/ou la mise en œuvre de politique de santé en lien avec des collectivités locales.

Compétences

Compétences techniques 

- Paquet minimum d’activités et approche du district sanitaire. 
- Elaboration des stratégies de réduction mortalité maternelle et conduite en stratégie avancée. 
- Contractualisation, notamment entre les services de santé et les collectivités décentralisées. 
- Gestion des services de santé en lien avec des collectivités locales décentralisées. 
- Coordination d’acteurs de la santé, mise en réseau en vue de mutualiser les coûts de certains services.

Management de projets de développement 

- Ingénierie de projet. 
- Gestion administrative et financière (la connaissance des procédures de l’Union européenne constituera un atout). 
- Management d’équipe. 
- Elaboration et mise en œuvre des plans de formation. 
- Accompagnement des innovations. 
- Négociation et élaboration de contrats de partenariat.

Connaissances et capacités appréciées 

- Le fonctionnement des systèmes de santé en Afrique. 
- La communalisation des services publics de la santé. 
- Négociation avec des structures de l’Etat et l’administration décentralisée. 
- Rédaction et de reporting.

Localisation du poste : Bouaké en Côte d’Ivoire.

Conditions 

Statut : Salarié

Type de contrat : CDD de 24 mois

Salaire et avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : Février 2015

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