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04/02/2015

CREPMF recrute CONSULTANT COORDONNATEUR DU PLAN STRATEGIQUE (01)

Offre d'emploi en Côte D'Ivoire

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CREPMF
recrute

CONSULTANT COORDONNATEUR DU PLAN STRATEGIQUE (01)

Le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers « CREPMF » est un organe de l'Union Monétaire Ouest Africaine, créé le 3 juillet 1996 par décision du Conseil des Ministres de l'UMOA, dans le cadre de la mise en place du marché financier régional de l'UMOA.

En tant qu’organe de régulation du Marché Financier Régional de l’UMOA, le Conseil Régional est chargé d'une mission générale de protection de l'épargne investie en valeurs mobilières et en tout autre placement donnant lieu à une procédure d'appel public à l'épargne dans l'ensemble des Etats membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine.

A ce titre, il est seul habilité à :

  • Réglementer et à autoriser, par la délivrance d'un visa, les procédures d'appel public à l'épargne par lesquelles un agent économique émet des titres ou offre des produits de placement dans l'Union, que ceux-ci fassent ou non l'objet d'une inscription à la cote de la Bourse Régionale ;
  • Habiliter et contrôler l'ensemble des structures privées du marché,
  • Autoriser les agents des structures privées à exercer les métiers de la bourse, par la délivrance de cartes professionnelles.

Le siège de l'Organe est à Abidjan Côte d’Ivoire.

Le CREPMF recrute pour ses services :  CONSULTANT COORDONNATEUR DU PLAN STRATEGIQUE (01)

  • Poste : Coordonnateur de projets
  • Date de démarrage : 01/01/2015
  • Lieu de la mission : Siège du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des marchés financier (CREPMF)
  • Durée de mission : 1 an renouvelable
  • Reporte à : Secrétaire Général 

Responsabilités générales

Le Coordonnateur de projets aura comme responsabilités générales de coordonner le développement et la mise en œuvre du plan stratégique 2014-2021 du marché financier et des plans d’actions y afférents. Il assurera une exécution efficace des projets et initiatives stratégiques pour l’atteinte des objectifs stratégiques en collaboration avec toutes les parties prenantes. 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES 

  • Coordonner le processus global de développement et de mise en œuvre du plan stratégique en collaboration avec les Directions et services internes du CREPMF départements, ainsi que l’ensemble des parties prenantes 
  • Faciliter les concertations et la collaboration entre les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du plan stratégique 
  • Gérer les réunions (planification, organisation technique, pratiques et logistique, etc.) relatives au développement et à la mise en œuvre du plan stratégique 
  • Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre efficace des chantiers, projets, initiatives stratégiques ainsi que des plans d’actions à tous les niveaux (CREPMF et autres acteurs du MFR) 
  • Assurer une communication efficace entre l’ensemble des parties prenantes au plan stratégique et aux autres initiatives stratégiques 
  • Mettre en place un dispositif de reporting permanent et cohérent de la mise en œuvre du plan stratégique (chantiers, projets, initiatives stratégiques, budget, etc.) 
  • Assurer une bonne mise en œuvre du système Tableau de Bord Prospectif (TBP) et veiller à une gestion efficiente des ressources affectées aux projets et initiatives stratégiques 
  • Contribuer au développement et au maintien de bonnes relations avec les partenaires stratégiques du CREPMF 
  • Coordonner et assurer le suivi des relations avec les bailleurs de fonds et veiller à la mise en œuvre efficiente des actions et diligences qui en découlent (suivi des contrats, montage et actualisation des dossiers de financement, suivi des décaissements, reporting, etc.) 
  • Coordonner et assurer de façon spécifique le suivi des actions et diligences relatives aux projets communautaires du CREPMF qui interagissent avec ceux du plan stratégique (financement des économies, PESF, CSF, etc.) 

FORMATION COMPETENCES – CONNAISSANCES SPECIFIQUES 

FORMATION 

Minimum BAC+5 en gestion d’entreprise ou en économie avec une spécialisation en management de projets ou en management stratégique. 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES SPECIFIQUES 

Le Coordonnateur de projet doit avoir eu une grande expérience et des compétences avérées dans les domaines suivantes : 

  • Conception et management de projet 
  • système Tableau de Bord Prospectif (TBP) 
  • management des risques 
  • Outils informatique de gestion de projets 
  • gestion de budget 
  • négociation et communication 
  • gestion des conflits et du changement 

COMPETENCES GENERALES REQUISES

  • Servir avec intégrité
  • Cultiver des relations constructives
  • Promouvoir l’apprentissage
  • Etre orienté sur les résultats
  • Etre ouvert d’esprit et promouvoir le travail en équipe

RELATIONS DE TRAVAIL CLES

Le Coordonnateur de projets reporte au Secrétaire Général. Il doit développer de bonnes relations de travail avec les directeurs et chefs de services du CREPMF. Il s’attachera également à nouer et entretenir des relations de qualité avec les acteurs du MFR ainsi que les partenaires stratégiques du CREPMF.

LANGUES

Il doit en outre pouvoir lire, écrire et faire des présentations aussi bien en français qu’en anglais.

REMUNERATION ET MODALITES

La rémunération de la mission est forfaitaire. Les modalités de paiement seront définies d’accord partie avec le Consultant retenu.

CRITERES DE SELECTION

Les offres des soumissionnaires seront évaluées conformément au mode de sélection basé sur le coût et la méthodologie proposée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature peut être transmis sous pli fermé avec mention sur l’enveloppe « Candidature Consultant du Plan Stratégique » à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers
01 BP 1878 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE
Rue Joseph ANOMA (Rue des Banques)
Tél : (+225) 20 21 57 42 / 20 31 56 20 ;

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 26 février 2015.

NB : Le détail du présent avis de recrutement peut être consulté sur le site internet : www.crepmf.org

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