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12/02/2015

LA COMMISSION DE LA CEDEAO recrute ECONOMISTE

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LA COMMISSION DE LA CEDEAO 
recrute 
ECONOMISTE

(1 Poste) 

Recrutement Internacional

  • Département: Energie et Mines
  • Direction: ARREC
  • Grade: D1
  • Salaire annuel: USD 60,372 - USD 75,005
  • Superviseur: Président, ARREC
  • Référence: ECW-ERERA/REC/PR-D/003/2015
  • Durée: Cinq (5) ans Contrat à durée déterminée non renouvelable.
  • Lieu d'affectation: Accra, Ghana
  • Date de Fermeture: 09 Mars 2015 

La Communauté Economique Des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a institué l’Autorité de Régulation Régionale du secteur de l’Electricité de la CEDEAO (ARREC) pour réaliser le Projet de Régulation du Secteur de l’Electricité Ouest Africain dans le cadre du Système d’Echanges d’Energie Electrique Ouest Africain.  

Pour le fonctionnement effectif des activités de l’ARREC, la Commission procède au  recrutement d’une personne compétente et qualifiée pour le poste d’Economiste qui va siéger au Conseil de Régulation de l’ARREC.

L’Economiste, membre du Conseil de Régulation, assure conjointement avec les autres membres, la responsabilité de la régulation des échanges transfrontaliers d’électricité, conformément aux  dispositions des textes communautaires. Ils exercent leur fonction à plein temps. 

Tâches et responsabilités

L’Economiste est chargé notamment:

  • D’apporter son expertise dans  l’élaboration des actes du Conseil relatives à la régulation économique du marché de l’électricité régional en particulier dans les domaines de la structuration et du suivi du fonctionnement  du marché, de sa viabilité financière à long terme, de la prospective économique, de la  tarification, de la concurrence et du développement des infrastructures ;
  • D’assister le Président du Conseil de Régulation dans l’exécution de ses responsabilités, notamment dans l'organisation, le suivi et le contrôle de l’ensemble des activités de l’ARREC, dans l'établissement du rapport annuel et dans la préparation et l’exécution du budget de l’ARREC ;
  • Analyse économique du secteur de l'énergie ;
  • La Planification et Modélisation financière du secteur de l'énergie ;
  • Pilotage de réformes institutionnelles et de politiques énergétiques ;
  • Pilotage des questions économiques liées aux échanges transfrontaliers d’énergie électrique et accords d’interconnexion ;
  • La Gestion des marchés électriques : planification, tarifs, concurrence, financement ;
  • La Pratique des relations et négociations internationales ;
  • De prendre part aux délibérations du Conseil.

Qualifications / Expériences

Les candidats aux postes de Juriste du Conseil de Régulation de l’ARREC seront nommés sur la base de leur intégrité morale et de leur expertise. Ils devront avoir occupé avec succès un poste de direction dans le cadre de leurs fonctions antérieures.

a)    Diplômes et Qualifications:

  • Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’études supérieures, niveau bac + 5 en Economie, Finances ou Gestion ou dans un domaine connexe.

b)    Expérience : Les candidats à ce poste  devraient avoir:

  • Au moins douze (12) ans  d’expérience professionnelle dans la planification, la modélisation financière et l'analyse économique du secteur énergie;
  • Expérience du management d’une direction ;
  • Au moins 5 années d’expérience de la gestion d’une équipe, de préférence à un poste de supervision, au sein d’une organisation internationale;
  • Une bonne connaissance des questions de politique énergétique, en particulier des réformes institutionnelles du secteur de l’électricité, ainsi que des questions économiques liées aux échanges transfrontaliers d’énergie électrique et à la gestion des marchés électriques (planification, tarifs, concurrence, financement, etc.).
  • Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des institutions et des mécanismes communautaires au sein de l’espace CEDEAO et une expérience confirmée dans le domaine de la régulation du secteur électrique en Afrique, de même  qu’une  expérience  dans la pratique des  relations et négociations internationales constituent des atouts.  

Compétences requises

  • Diplomatie  Aisance relationnelle  Sens de l’écoute et de l’initiative  Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse  Disponibilité, organisé et rigoureux  Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (Pack office…)
  • Connaissance des institutions et mécanismes communautaires au sein de l’espace CDEAO ;
  • Bonne connaissance des questions politiques de l’Afrique de l’Ouest et des mécanismes politiques des Nations Unies, Union Africaine, Union Européenne, etc.
  • Avoir de très bonnes  compétences en rédaction et en communication.
  • Doté d’un esprit d'analyse et de synthèse, le candidat doit circonscrire les problèmes et participer à l'élaboration des solutions, il fait preuve d'autonomie tout en démontrant une grande capacité à travailler en équipe ;
  • Bonne connaissance des questions politiques de l’Afrique de l’Ouest et des mécanismes politiques des Nations Unies, Union Africaine, Union Européenne, etc.
  • Avoir de très bonnes  compétences en rédaction et en communication.
  • Doté d’un esprit d'analyse et de synthèse, le candidat doit circonscrire les problèmes et participer à l'élaboration des solutions, il fait preuve d'autonomie tout en démontrant une grande capacité à travailler en équipe.

Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l'un des Etats membres de la CEDEAO.

Langue

Parler couramment une des langues officielles de la Commission: anglais, français et portugais. Une connaissance pratique d'une autre serait un avantage.

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