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12/02/2015

LA COMMISSION DE LA CEDEAO recrute PRESIDENT

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LA COMMISSION DE LA CEDEAO 
recrute 
PRESIDENT 
(1 Poste) 

Recrutement Internacional

  • Département: Energie et Mines
  • Direction: ARREC
  • Grade: D2
  • Salaire annuel: USD 60,372 - USD 75,005
  • Superviseur: Commissaire, Energie et Mines
  • Référence: ECW-ERERA/REC/PR-D/001/2015
  • Durée: Cinq (5) ans Contrat à durée déterminée non renouvelable.
  • Lieu d'affectation: Accra, Ghana
  • Date de Fermeture: 09 Mars 2015

La Communauté Economique Des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a institué l’Autorité de Régulation Régionale du secteur de l’Electricité de la CEDEAO (ARREC) pour réaliser le Projet de Régulation du Secteur de l’Electricité Ouest Africain dans le cadre du Système d’Echanges d’Energie Electrique Ouest Africain.  

Pour le fonctionnement effectif des activités de l’ARREC, la Commission procède au  recrutement d’une personne compétente et qualifiée pour le poste de Président qui va diriger le Conseil de Régulation de l’ARREC.  

Tâches et responsabilités

Le Président est le premier responsable hiérarchique du conseil de l’ARREC. Il représente l’ARREC dans tous les actes de la vie civile et a la capacité d’être en justice au nom de l’ARREC.

Le Président du Conseil de Régulation  est chargé notamment :

  • D’organiser, de suivre, de coordonner et de contrôler l’ensemble des activités de l’ARREC et de son personnel ;
  • De fixer l’ordre du jour, de convoquer et de présider les sessions du Conseil de Régulation ;
  • D’ordonner et d’exécuter le budget arrêté par le Conseil de Régulation de l’ARREC et approuvé par le Conseil des Ministres.
  • D’assurer la diffusion et la publication des décisions du Conseil de Régulation de l’ARREC relatives à la régulation des activités sur les échanges transfrontaliers de l’électricité au sein de la CEDEAO et assurer la gestion administrative journalière de l’organisation.
  • D’assurer en relation avec les Ressources Humaines de la Commission de la CEDEAO le recrutement du personnel local de catégorie G et de P jusqu’au niveau P4.

Qualifications / Expériences

Le candidat au poste de Président du conseil de l’ARREC sera nommé pour son intégrité morale, sa compétence, et il devra avoir occupé avec succès un poste de direction dans le cadre de ses fonctions antérieures.

a)    Diplômes et Qualifications 

Le candidat doit être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Electricité/Electromécanique ou d’une Maîtrise en Droit, en Economie, en Finances ou d’un diplôme équivalent.

b)    Expérience : Les candidats à ce poste  devraient avoir:

  • Au moins quinze ans  d’expérience professionnelle, dont dix (10) ans d’expérience dans le secteur de l’énergie en matière de production, de transport, de distribution ou de vente d’électricité; et/ou en matière de régulation, de droit, de l’économie et de la finance ;
  • Une bonne connaissance des réformes institutionnelles et de la régulation du secteur de l’électricité ;
  • Une bonne connaissance des questions de politique énergétique, en particulier des réformes institutionnelles du secteur de l’électricité, ainsi que des questions économiques liées aux échanges transfrontaliers d’énergie électrique et à la gestion des marchés électriques (planification, tarifs, concurrence, financement, etc.).
  • Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des institutions et des mécanismes communautaires au sein de l’espace CEDEAO et une expérience confirmée dans le domaine de la régulation du secteur électrique en Afrique, de même  qu’une  expérience  dans la pratique des  relations et négociations internationales constituent des atouts.  

Compétences requises

  • Diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’écoute et de l’initiative
  • Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • Disponibilité, organisé et rigoureux
  • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (Pack office…)
  • Bonne connaissance des questions politiques de l’Afrique de l’Ouest et des mécanismes politiques des Nations Unies, Union Africaine, Union Européenne, etc.
  • Avoir de très bonnes  compétences en rédaction et en communication.
  • Doté d’un esprit d'analyse et de synthèse, le candidat doit circonscrire les problèmes et participer à l'élaboration des solutions, il fait preuve d'autonomie tout en démontrant une grande capacité à travailler en équipe.

Age

Le candidat ne doit pas avoir 50 ans ou plus au moment du recrutement et doit être un citoyen de l'un des Etats membres de la CEDEAO.

Langue

Parler couramment une des langues officielles de la Commission: anglais, français et portugais. Une connaissance pratique d'une autre serait un avantage.

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