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11/03/2015

La Banque africaine de développement (BAD) recrute COORDONNATEUR DE LA FACILITÉ AFRICAINE DE L’EAU (AWF/FAE)

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La Banque africaine de développement (BAD)
recrute 
COORDONNATEUR DE LA FACILITÉ AFRICAINE DE L’EAU (AWF/FAE)

  • Titre du poste: Coordonnateur de la facilité africaine de l’eau (AWF/FAE)
  • Grade: PL2
  • Poste N°: NA
  • Référence: ADB/15/021
  • Date de publication: 04/03/2015
  • Date de clôture: 25/03/2015 

Objectifs

Avec sa stratégie décennale pour la période 2013-2022, la Banque se positionne comme un partenaire de choix qui entend soutenir l'Afrique dans ses efforts de développement. Elle a pris la direction des programmes d'infrastructure (Programme d'infrastructure du NEPAD, Consortium pour les infrastructures en Afrique) et entreprend un certain nombre d'initiatives dans le secteur de l'eau à travers son Département de l’Eau et de l’Assainissement à savoir, l’Initiative pour l'alimentation en eau et l’assainissement en milieu rural (IAEAR) et le programme de  partenariat multi-donateur dans le domaine de l'eau (MDWPP). Depuis 2005, la Banque africaine de développement administre le Fonds spécial de la Facilité africaine de l'eau (FAE). La Facilité est destinée à appuyer la mise en œuvre de la Vision africaine de l'eau et du Cadre d'action pour 2025 adopté lors du Forum mondial de l'eau de 2000 à La Haye. L'objectif de la Facilité africaine de l'eau est de i) réduire la pauvreté et de promouvoir le développement durable en élargissant l'accès de l'Afrique aux ressources financières pour le secteur de l'eau et de l'assainissement ; ii) attirer des investissements massifs, appropriés et stratégiques notamment pour le développement et la gestion des ressources en eau durables ; et iii) renforcer les conditions propices à la gestion de l'eau pour générer davantage d'investissements.

Fonctions et responsabilités

Placé sous la tutelle du directeur du département de l’Eau et de l’Assainissement et travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, le coordonnateur de la Facilité africaine de l'eau (FAE) a notamment pour rôles de :

  • Mettre en œuvre le mandat et l'engagement de la Banque vis-à-vis de l’Initiative de la facilité africaine de l'eau ;
  • Planifier, organiser et superviser les activités et le personnel de l'initiative ; et identifier des projets et des programmes de développement qui pourraient être financés par la FAE ;
  • Suivre et analyser l'évolution économique dans les pays membres régionaux et conseiller le directeur du département sur les questions relatives au développement du secteur de l'eau ;
  • Analyser les demandes proposées pour le financement par la FAE de projets, programmes et études;
  • Fournir des conseils/assistance technique aux pays membres régionaux (PMR) en matière de développement de leur secteur eau et assainissement ; veiller à la conformité des projets eau et assainissement aux critères d'acceptation, priorités et plans de développement de la FAE ;
  • Initier des actions pour la FAE pour la mobilisation des ressources en coordination avec le Directeur du département OWAS ;
  • Coordonner la préparation du budget de l'Unité en conformité avec l'instrument de la FAE et les procédures administratives de la Banque ;
  • Diriger des missions complexes impliquant des négociations avec des représentants de gouvernement, des négociations de dons ; et collaborer avec le service juridique de la BAD dans la préparation des accords de prêt ;
  • Assurer la coordination et la synergie avec tous les partenaires et les bailleurs de fonds ; initier, mener ou coordonner la participation de la FAE au dialogue avec les pays africains, le NEPAD et d'autres partenaires ; participer et contribuer aux examens par les pairs et préparer les rapports des groupes de travail ; et représenter la FAE dans les activités multidisciplinaires, les séminaires et les conférences ;
  • Apporter des conseils pour le programme, les procédures et les opérations de la FAE, y compris les stratégies transversales : environnement, genre, passation de marchés, et finances ;
  • Superviser la mise en œuvre des opérations en eau de la FAE, veiller à la qualité du portefeuille et à l'efficacité du développement ;
  • Proposer le budget de la FAE et superviser sa mise en œuvre ;
  • Promouvoir et développer le mécanisme de suivi de la performance des activités de la FAE, et établir des rapports appropriés à l’intention de toutes les parties prenantes ;
  • Procéder au recrutement du personnel de la FAE en coordination avec le directeur du département et en conformité avec les règles et procédures de la Banque ;
  • Gérer une équipe de personnel des catégories professionnelle et GS en vue de la prestation de services efficaces et de qualité en appui aux activités opérationnelles. Fixer des objectifs de performance réalistes et motiver les membres de l'équipe pour les atteindre, aussi bien à l’échelle individuelle qu’au niveau de l’ensemble de l’équipe et procéder à l'évaluation des performances du personnel de la FAE ;
  • Collaborer avec l'équipe de direction, contribuer à l'expertise et la partager, promouvoir et favoriser un environnement collégial ;
  • Être un modèle, en donnant l'exemple ; susciter l’adhésion et l’engagement. Avoir le courage de défier les autres pour faire progresser la Banque ;
  • Améliorer les aptitudes de service à la clientèle du personnel de la FAE et veiller à la fourniture de services de qualité à la clientèle ;
  • Promouvoir la collaboration et le travail d'équipe dans les équipes et à travers toutes les unités organisationnelles ;
  • Maintenir un niveau élevé d'intégrité professionnelle, traiter les personnes de façon équitable et être sensible aux différences entre les cultures, nationalités et genres ;
  • Assurer une formation en cours d’emploi et fournir des conseils au personnel relativement moins expérimenté et superviser son travail ;
  • Communiquer efficacement avec le personnel et la direction sur la manière dont les stratégies, les politiques et les processus connexes répondent aux besoins de l'activité et favorisent  un environnement de travail productif, positif et exaltant pour le personnel.

Critères de sélection

  • Avoir au moins un Master ou son équivalent dans le secteur de l'eau et des domaines connexes, génie civil, administration des affaires, finances, banques, économie ou dans des disciplines connexes ; avoir une bonne connaissance des questions de développement en Afrique ;
  • Justifier d’au moins 8 années d'expérience approfondie dans le secteur de l'eau, les relations avec les parties prenantes et la gestion ;
  • Faire preuve d’une bonne connaissance de l'Afrique et particulièrement des questions et des programmes de développement des infrastructures ;
  • La connaissance des pratiques observées en matière d'emploi dans les organisations internationales et des défis liés aux politiques est un atout supplémentaire.
  • Justifier d’une expérience de travail dans une équipe orientée, et un environnement professionnel multiculturel.
  • Disposer de compétences en matière d’encadrement, mentorat et règlement de conflits.
  • Disposer de grandes capacités d'analyse et de compétences en résolution de problèmes.
  • Disposer de solides compétences en présentation et exposé oraux pour communiquer efficacement avec un groupe diversifié de personnes (clients, pairs, superviseurs et subordonnés).
  • Justifier de compétences solides et éprouvées de services à la clientèle et faire preuve d'initiative dans l’anticipation des besoins liés aux activités et la recherche de solutions.
  • Faire preuve de capacités de polyvalence et être en mesure de gérer efficacement le temps pour faire face à des demandes multiples et respecter les délais.
  • Justifier d’une bonne compétence dans l’utilisation de logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).
  • Disposer d’excellentes compétences en expression écrite et en communication orale en anglais ou en français, et avoir une bonne connaissance pratique de l'autre langue. 

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. 

  • Soumis par: Division Manager - CHRM.1
  • Approuvé par: Director, CHRM 

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