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27/06/2015

Professionnels chargés des Acquisitions

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENTN° 001/2015/DSAF/DRH


La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de six (06) Professionnels pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l’UEMOA.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le



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UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENTN° 001/2015/DSAF/DRH


La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de six (06) Professionnels pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l’UEMOA.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
  • une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA 
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

et par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int

Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2015/…./…. » Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2015

II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • une phase de présélection sur dossier ;
  • une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

  • un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
  • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé ;
  • une attestation de reconnaissance du Diplôme établie par le CAMES ou l’Etat où le Diplôme a été obtenu.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné. 

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
__________________________________

Emploi : N° ECS/001-2015/CDC/PCA
Deux (02) Professionnels chargés des Acquisitions pour les services de la Cour des Comptes et de la Cour de Justice de l’UEMOA

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Président de la Cour des Comptes et du Président de la Cour de Justice, les Professionnels chargés des Acquisitions auront pour principales missions :

  • élaborer la politique d’approvisionnement de la Cour ;
  • élaborer et procéder à la mise à jour périodique du plan de passation des marchés ;
  • élaborer et procéder à la mise à jour périodique du plan de consommation des crédits liés aux marchés de la Cour ;
  • préparer les appels d’offres, les consultations restreinte et les demandes de proposition ;
  • élaborer et procéder à la revue des appels à manifestation d’intérêt ;
  • assurer la préparation des comptes rendus pour l’approbation des marchés, la rédaction des projets de lettre de notification des marchés et contrats, la rédaction des projets de marchés et contrats ;
  • élaborer et procéder au suivi administratif et financier des marchés ;
  • assurer le traitement des réclamations liées à la passation et à exécution des marchés ;
  • élaborer et procéder à la mise en œuvre d’un plan de classement et d’archivage des documents
  • afférents à la passation des marchés (dossiers d’appels d’offres, de dépouillement, comptes rendus de réception, bons de commande, lettre de commande, marchés et contrats) ;
  • assurer la conception et la mise en place d’une base de données relative aux fournisseurs.

II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Les Professionnels chargés des Acquisitions devront posséder les qualifications ci-après :

  • être titulaire au minimum d’un diplôme (BAC+4 ans) en droit, gestion, administration, économie, ingénierie ou dans tout domaine jugé pertinent ou d’un diplôme équivalent ;
  • justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans, minimum, au moment du recrutement, dans le domaine de la passation des marchés dans une Institution, un Organisme international ou un service public ;
  • avoir une bonne aptitude en matière de rédaction et d’élaboration de rapports ;
  • avoir une bonne aptitude de coordination et d’analyse ;
  • avoir une expérience avérée en gestion des procédures de passation et d’exécution des marchés.

Compétences requises

  • avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft, Office Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ;
  • avoir de bonnes connaissances en matière :
    • de règlementation administrative, financière et budgétaire au sein des Organes de l’UEMOA ;
    • de procédures de passation des marchés ;
    • de l’élaboration de la politique d’approvisionnement de la Cour ;
    • de la conception et de la mise en place d’une base de données relative aux fournisseurs ;
    • de l’élaboration et de la revue des appels à manifestation d’intérêt, de la préparation des appels d’offres, des consultations restreintes et des demandes de proposition ;
    • de l’élaboration et de la mise à jour périodique du plan de passation des marchés et du plan de consommation des crédits liés aux marchés de la Cour ;
    • de suivi administratif et financier des marchés.

Exigences du poste

  • avoir la capacité d’analyse, de synthèse, de clarté et de présentation ;
  • être objectif et impartial ;
  • avoir le sens élevé de la confidentialité, de moralité et d’intégrité ;
  • être disponible, rigoureux et avoir le sens de la responsabilité ;
  • être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  • avoir le sens de l’organisation, des priorités et du respect des délais.

4. Age limite
Les Professionnels chargés des Acquisitions devront être âgés au plus de 45 ans au 1er octobre 2015.

IV. CLASSIFICATION  PROFESSIONNELLE
Les Professionnels chargés des Acquisitions relèvent de la catégorie des Professionnels et sont classés au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

V. DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire d’un an.

Ouagadougou, le 23 juin 2015
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet
Komi Kpidiba Lerat KADJAKA


 

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